В 2026 году майских праздников формально шесть. Они разбиты на два отдельных блока, между которыми — четыре обычных рабочих дня. Никаких «мостиков» и длинных каникул не предусмотрено.
Первые майские — с 1 по 3 мая. Праздник весны и труда приходится на пятницу, за ней идут суббота и воскресенье. Итого — три дня подряд.
Вторые майские — с 9 по 11 мая. День Победы в этом году выпадает на субботу, а воскресенье и понедельник 10–11 мая добавляются переносом. Снова три дня.
Между двумя праздничными периодами, с 4 по 8 мая, — стандартная рабочая неделя. Сокращённых дней нет.
Производственный календарь на май 2026
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 19 |
| Выходных и праздников | 12 |
| Норма времени (40-часовая неделя) | 151 час |
Трудовой кодекс запрещает работодателю вызвать сотрудника в нерабочий праздничный день без его письменного согласия. Исключение — организации с непрерывным циклом. Если всё же пришлось выйти, работник получает либо двойную оплату, либо дополнительный отгул.
Работодатель не вправе принудить сотрудника работать в выходные и праздники без письменного согласия. Если вы его не давали — выходить не обязаны
Екатерина Агаева,
генеральный директор сервиса GdeRabota.ru
Отпуск в мае: много отдыха или больше денег — выбирайте
Май устроен так, что приходится выбирать: либо отдохнуть подольше, либо не потерять в зарплате.
Почему май финансово невыгоден? В месяце всего 19 рабочих дней — меньше, чем в апреле (22) или июне (21). Это напрямую влияет на расчёт отпускных. Средний дневной заработок считается исходя из выплат за последние 12 месяцев, делённых на 12 и на 29,3 (среднее число дней). Получается фиксированная сумма за каждый отпускной день.
А вот один рабочий день в мае, наоборот, стоит дороже — оклад делится на меньшее число дней. Если взять отпуск в мае, вы получите отпускные по среднему, а потеряете более дорогие рабочие дни.
Проще говоря: тот, кто работает весь май без отпуска, в пересчёте на день зарабатывает больше, чем в июне. Тот, кто уходит в отпуск в мае, — наоборот.
Финансово выгодно брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2026 году это июль — 22 рабочих дня. Отпускные там же не вырастут, а вот рабочие дни, которые вы «сохраните», будут стоить меньше. Разница на практике может составить несколько тысяч рублей
Екатерина Агаева,
гендиректор сервиса GdeRabota.ru
Когда всё же выгодно взять отпуск именно в мае
Если приоритет — дни отдыха, а не рубли, расчёт другой. Пять отпускных дней с 4 по 8 мая дают 11 дней подряд: с 1 по 11 мая. Четыре дня с 12 по 15 мая добавляют к выходным ещё пять рабочих — и получается девять дней отдыха. Фактически за четыре-пять «отпускных» дней вы берёте почти две недели.
Тем, кто планирует поездку за рубеж или на российские курорты, стоит учесть: в майские праздники спрос на билеты и отели растёт, а цены — вместе с ним. Купить заранее выгоднее, чем в последний момент.
Что с зарплатой за май в целом
Работники на окладе получат полную месячную сумму вне зависимости от числа праздников — если отработали все положенные 19 дней. Те, кто получает почасовую или дневную ставку, за май получат меньше, чем за апрель: просто потому что рабочих смен меньше.
Это касается прежде всего сотрудников на сменном графике, внештатников и тех, кто работает по договору ГПХ.
Что в итоге?
- В мае 2026 года шесть выходных — и все они разбиты на два отдельных блока по три дня. Длинных каникул нет.
- Если хотите отдохнуть подольше — берите отпуск с 4 по 8 мая. Получите 11 дней подряд, потратив всего пять отпускных. Если важнее деньги — работайте весь май, а отпуск перенесите на июль.
- Вызвать вас на работу в праздник без вашего письменного согласия работодатель не вправе. Если вышли — требуйте двойную оплату или отгул.
