Вы работаете в Наро-Фоминском округе? Тогда вам важна эта новость. С 1 ноября 2025 года минимальная заработная плата повышена до 24 500 рублей. Звучит абстрактно, но на практике это означает, что каждый сотрудник, получающий минимум, получит прибавку. Когда живёшь в небольшом городе, каждая тысяча рублей — это реально. Разбираемся, какие изменения произойдут в зарплатах, кого они коснутся и что должны сделать работодатели.
«Документ устанавливает минимальный размер оплаты труда на уровне ₽24,5 тыс. с 1 ноября текущего года. Это касается всех работодателей, кроме тех, кто получает финансирование из федерального бюджета», — пояснили авторы соглашения.
Кого это касается
Повышение МРОТ коснётся почти всех работодателей Наро-Фоминского округа. Исключение — организации, которые получают деньги из федерального бюджета. Они работают по другим правилам.
Если вы работаете в приватной компании, в муниципальной организации на местном уровне, в торговле, услугах, на производстве — то новый размер применяется именно к вам.
С 1 ноября 2025 года в Московской области установлены две суммы:
- До 31 декабря 2025 — 24 500 рублей в месяц. Это на 1500 рублей выше прежнего минимума, который был в регионе.
- С 1 января 2026 — 27 800 рублей в месяц. Рост ещё на 3300 рублей. Всего за два месяца минимум повысится на 20,9%.
Почему именно так?
Федеральный минимум — 22 440 рублей. Но Московская область считает, что её жители заслуживают больше. И региональный МРОТ действительно выше. Это один из наиболее высоких показателей среди регионов Центрального федерального округа.
Для сотрудника, который получает минимум и работает полный месяц, это означает реальную прибавку в бюджет.
Есть важный момент: если вы работаете неполный день или неполную неделю, размер выплаты считается пропорционально. То есть если вы работаете полставки, то получите половину минимума.
Что должны сделать работодатели
Если вы работодатель и в вашей компании есть сотрудники, получающие минимум, — пересчитайте их зарплату уже сейчас. С 1 ноября новый размер уже действует.
Проверьте:
- Кто в вашей команде получает минимальную зарплату;
- Внесите изменение в расчётные листы;
- Убедитесь, что отпускные и пособия пересчитаны правильно (они также считаются от МРОТ);
- Обновите локальные акты, где указаны суммы зарплат.
Если работник получает зарплату выше минимума, новый МРОТ на него не влияет.
Регион постоянно пересматривает размер минимальной зарплаты. Но решение о таком значительном повышении — не случайное. Оно принято на заседании Московской областной трёхсторонней комиссии, где участвуют представители власти, профсоюзов и работодателей.
Такой подход позволяет прийти к решению, которое уважает интересы всех сторон. Работники получают достойную оплату, работодатели — время на адаптацию.
Что дальше?
Члены комиссии уже говорят о следующем повышении. В первом полугодии 2026 года вернутся к обсуждению размера МРОТ — обсудят возможность повышения до 28 000 рублей.
Так что если вы работодатель, планируйте зарплатные расходы с запасом. Если вы работник — следите за официальными сообщениями. В Наро-Фоминском округе новости о МРОТ публикуют местные органы власти и профсоюзы.