Представьте: вы продолжаете работать, а вашу пенсию годами считают по старым тарифам. Так и жили миллионы россиян с 2016 по 2024 год. Индексацию-то проводили — но только на бумаге. Реальные деньги получали лишь те, кто сидел дома.
В 2025 году заморозку отменили. Но все прошлые надбавки будто зависли в воздухе. Они никуда не делись. Просто лежат и ждут, пока вы сложите с себя полномочия и официально уволитесь. Это не бонус, а ваш долг.
Цифры не врут: сколько можно получить на самом деле
Сухие проценты обретают смысл, когда прикладываешь их к своей жизни. Допустим, в 2020-м вам назначили 19 000 рублей. Если бы вы не работали, к 2025-му получали бы уже 27 181 рубль. А потом ещё и индексация 2025 года добавила бы почти 2600 рублей.
Но вы трудились. Значит, все эти годы вам начисляли те самые 19 000. В 2025-м добавили текущую индексацию — и ваша пенсия подросла до 21 582 рублей. А где же разница? Где те самые 8182 рубля, которые должны были накопиться с 2021-го? Их выдадут только после увольнения. Одним платежом.
Так в какой же день писать заявление?
Здесь всё упирается в бюрократический механизм. Ваша дата увольнения — это спусковой крючок для целой системы. Уволились в сентябре? В октябре ПФР (теперь СФР) получит данные и сделает перерасчёт. А первую повышенную пенсию вы увидите только в ноябре. Причём ноябрьская выплата будет включать в себя и прибавку за октябрь.
Получается, самый разумный ход — уволиться в последний рабочий день месяца. Так вы и зарплату за полный месяц получите, и сроки ожидания сократите.
А если вернуться на работу? Это вообще законно? Абсолютно. Никто не запрещает вам получить все свои накопленные надбавки и снова устроиться на работу. Но здесь есть важный нюанс. Между увольнением и новым трудоустройством должен пройти хотя бы месяц, а лучше — два.
Именно столько времени нужно фонду, чтобы успеть всё посчитать и отправить вам повышенную пенсию. Получили деньги — можете смело искать новую или старую работу. Ваша пенсия уже не «заморозится», ведь с 2025 года индексацию получают все.
Что делать? Ничего. Серьёзно
Самое приятное в этой истории — отсутствие заявлений. Вам не нужно обивать пороги фонда с папкой документов. Всё происходит автоматически. Вы увольняетесь, работодатель сдаёт в СФР сведения, система всё пересчитывает сама.
Главное — убедиться, что ваш работодатель исправно отчитывается. А то бывает и такое, что данные задерживаются. В этом случае стоит самому навести справки в клиентской службе фонда. Но обычно всё работает как часы.
